繼今年3月1日，習近平總書記出席中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式并發(fā)表重要講話之后，春去秋來，9月3日，他再次在中青年干部培訓班開班式上講授開學第一課，面對臺下65后、70后、80后的中青年干部們，他語重心長，諄諄教誨、殷殷囑托溢于言表，充分反映了黨的領袖對中青年干部的厚望和期待。連日來，從中央黨校（國家行政學院）到全國各地，總書記的重要講話在廣大中青年干部中引起強烈的反響，特別是總書記講話的主題，更是引起他們強烈的共鳴。

每次講話奔著問題去，聚焦一個主題，這是習近平總書記自兼任中央黨校校長以來，歷次講話的鮮明風格。這次講話以發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領為主題，要求中青年干部敢于斗爭、善于斗爭，具有極強的現(xiàn)實針對性， 可以說，抓住了中青年干部中普遍存在的一個緊迫問題，也戳中了中青年干部心中的痛點，就是斗爭思想不夠充分，斗爭意志不夠堅定，斗爭精神不夠足備，斗爭本領不夠高強。這與我們當前面臨的國內(nèi)國際形勢，與我們要實現(xiàn)的短期長遠目標，遠遠不能夠適應。

強調(diào)斗爭的重要意義，根本建立在對中青年干部隊伍深刻理解的基礎之上。中青年干部絕大多數(shù)是在改革開放后的大環(huán)境下成長起來并走上各級領導崗位的，普遍具有知識充沛、理論充分、視野開闊等優(yōu)勢，但不同程度地缺乏重大事件歷練、重大風險考驗、重大危險淬煉，承平日久，目不明，嗅不敏，斗爭的神經(jīng)難免會麻痹，一遇風吹浪打，一遇急難險重，既缺斗爭勇氣，也少斗爭辦法，難以取得斗爭勝利，影響和遲滯黨和人民的事業(yè)。一些中青年干部不敢斗爭，還有其深刻的主觀原因。無論是在大是大非面前，還是在急難險重面前，不敢斗爭的背后，始終隱藏著一個字：怕。一些中青年干部信奉的不是在斗爭中成長、在斗爭中發(fā)展、在斗爭中壯大，而是擔心在斗爭中失去，失去人緣、失去信任、失去晉升空間。他們講究穩(wěn)，只有穩(wěn)才能進，只要穩(wěn)得住，才有進的機會，因而得了恐懼癥，不敢斗爭；得了軟骨病，不愿斗爭；得了無能癥，不會斗爭，在大是大非面前羞于亮劍，在矛盾沖突面前繞道而行，在危機困難面前能躲就躲，在歪風邪氣面前忍氣吞聲。

中青年干部追求個人進步無可厚非，在更高的職位、更大的范圍為黨和人民竭心盡力不正是我們事業(yè)發(fā)展所需要的嗎！但是，如果以自我為中心，工于個人設計，把晉升當作主要目標甚至唯一目標，在風險考險面前首先考慮的是保官升官，那他喪失的不僅僅是斗爭精神，也喪失了一個共產(chǎn)黨員和領導干部的初心。事實證明，這樣的人不但走不遠，反而還可能走向歧途。

善于放下才能敢于斗爭，敢于斗爭要善于放下。放下什么呢？對中青年干部來講，就是要放下自我，放下小我，融入大我，在我將無我的斗爭境界中成就那個“我”。這樣的中青年干部才能擔大事，這樣的中青年干部才應大有前途。

廣大中青年干部特別是青年干部是我們黨最珍視的寶貴財富，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的中堅力量，我們要牢記總書記囑托，不負總書記厚望，以黨和人民事業(yè)為重，不在得與失的糾纏中裹足不前，不在進與退的糾結中浪費時光，以堅定的斗爭意志、飽滿的斗爭精神、昂揚的斗爭姿態(tài)、高超的斗爭本領，投身到實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的洪流中去。