2021年，東至縣把干部教育培訓工作作為提升干部隊伍素質，推進高質量發(fā)展的基礎工程來抓，不斷創(chuàng)新載體、方式和機制，推動干部教育培訓提質增效。

創(chuàng)新載體 搭建干部教育培訓平臺

       結合縣級黨校分類建設，新建黨校教學樓，優(yōu)化黨校配套設施，建設“智慧校園”，有效發(fā)揮黨校干部教育培訓主陣地作用。2021年舉辦主體班7期、專題班9期，培訓干部1000余人次。充分利用網(wǎng)絡平臺開展線上培訓，組織1500余人通過安徽干部教育在線學習平臺開展十九屆五中全會精神、脫貧攻堅等網(wǎng)絡專題培訓、黨史知識網(wǎng)絡測試，1206名考核學員完成年度50學時的學習任務；為434名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和村兩委主職在中國干部網(wǎng)絡學院注冊賬號，參加基層專區(qū)的學習。新建遠教文化廣場12個，為開展基層黨員干部教育、實用技術培訓搭建平臺。

創(chuàng)新方式 探索干部教育培訓途徑

      一開發(fā)實景課堂，開展現(xiàn)場教學。充分挖掘本地資源，打造革命歷史教育課堂、“兩山”理念教育課堂、傳統(tǒng)文化教育課堂、鄉(xiāng)村振興實踐課堂、“東至治水傳統(tǒng)”傳承課堂，為干部教育培訓提供鮮活教材。通過實地參觀、聆聽親歷者的講述，吸引學員同頻共振。實景課堂開發(fā)以來，已開展現(xiàn)場教學300余場，培訓學員2萬余人次。二是開辦“干部學習大講堂”，提升干部專業(yè)能力。開辦以來共邀請省市相關部門領導及省內(nèi)外知名專家學者舉辦專題講座18場，培訓干部近3000人次。制定《東至縣干部（產(chǎn)業(yè)招商）學習大講堂工作方案》，安排17個專題，有效提升干部科學決策能力和駕馭市場經(jīng)濟的能力。三是開設學員講堂，錘煉過硬本領。在黨校主體班次中開設學員講堂，通過小組討論、研討交流、分享心得等形式，促使學員寫作、思考、交流，實現(xiàn)學學相長。

創(chuàng)新機制 破解干部教育培訓難題

       健全完善領導干部上講臺制度，解決師資不足的問題。根據(jù)培訓班次安排和參訓對象，邀請和學員需求匹配度較高的領導干部授課，要求授課領導干部根據(jù)學員需求提前備課，將理論與實踐經(jīng)驗傳授給學員。建立師資庫，擇優(yōu)遴選理論水平較高、實踐經(jīng)驗豐富、授課能力強的縣直單位負責人，入庫動態(tài)管理，按需邀請到黨校授課。2021年縣領導干部授課16人次，部門主要負責人或行業(yè)專家授課20人次。建立干部教育培訓考核激勵機制，有效解決培訓積極性不高的問題。將干部學習培訓情況納入干部考核，與干部提拔、職級晉升、評先評優(yōu)掛鉤，明確規(guī)定干部教育在線學習連續(xù)2年未完成任務的，年度考核不得定為“稱職”以上等次。實行點名調學，解決學員不優(yōu)的問題。對黨校重點主體班次的學員擇優(yōu)選調，對不符合要求的學員實行點名調學，確保將優(yōu)秀的后備力量選入到中青班學習鍛煉。通過組織網(wǎng)絡培訓、周末舉辦干部大講堂等形式有效解決工學矛盾。