黨的十九屆六中全會審議通過的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》（以下簡稱《決議》）強(qiáng)調(diào)，“黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計(jì)”。這是以習(xí)近平同志為核心的黨中央從歷史和全局的高度提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)，也是各級黨委組織部門義不容辭的職責(zé)使命。我們要樹立長遠(yuǎn)眼光，推動干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍在數(shù)量上“源源不斷”、能力上“堪當(dāng)重任”、狀態(tài)上“接續(xù)奮斗”，努力為事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)造就大批可靠接班人。
　　持續(xù)選育德才兼?zhèn)涞膱?zhí)政骨干，著力形成薪火相傳的生動局面
　　我們黨一貫重視干部隊(duì)伍建設(shè)，在各個歷史時期，黨的干部始終是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量。習(xí)近平總書記指出，進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。新時代新征程，改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作仍然要靠各級干部帶頭干、帶領(lǐng)干，必須源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。
　　堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、樹好導(dǎo)向。用人導(dǎo)向最重要、最根本、也最管用，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。我們要深入落實(shí)新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，把好選人關(guān)口，樹立正確導(dǎo)向，以好導(dǎo)向選出好干部、引領(lǐng)好風(fēng)氣。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法，建立一線考察識別干部機(jī)制，落實(shí)在重大斗爭一線和經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場考察識別干部操作辦法，深入考察干部的作風(fēng)狀態(tài)和實(shí)績表現(xiàn)。推深做實(shí)“三案”精準(zhǔn)管理，常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)情況綜合分析研判，為精準(zhǔn)科學(xué)選人用人提供重要參考。
　　教育培養(yǎng)、提升本領(lǐng)。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。我們要切實(shí)抓好思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，幫助干部提高德才素質(zhì)，更好肩負(fù)起新時代的職責(zé)使命。實(shí)施“鑄魂賦能強(qiáng)基”工程，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對安徽作出的系列重要講話精神和指示批示精神，緊扣重大戰(zhàn)略開展務(wù)實(shí)管用的專題培訓(xùn)。大力推進(jìn)干部跨地區(qū)、跨部門、跨領(lǐng)域交流任職，常態(tài)化選派干部到滬蘇浙掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)。加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，健全定向、精準(zhǔn)培養(yǎng)機(jī)制，努力建設(shè)數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。
　　嚴(yán)管厚愛、激勵擔(dān)當(dāng)。干事?lián)率歉刹康穆氊?zé)所在、價值所在，干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，組織上也要為干部擔(dān)當(dāng)。我們要健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵和保護(hù)機(jī)制，落實(shí)好政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷各項(xiàng)措施。堅(jiān)持以實(shí)績論英雄、憑實(shí)績用干部，選拔重用善謀劃、重實(shí)干、肯擔(dān)當(dāng)、出實(shí)效的干部，制定實(shí)施高質(zhì)量發(fā)展綜合績效評價指標(biāo)體系，鞏固拓展公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度成果，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。完善容錯糾錯裁定機(jī)制，明確細(xì)化適用情形、政策邊界和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，消除干部干事顧慮。加強(qiáng)干部日常監(jiān)管，用好提醒函詢誡勉等手段，推動干部干成事、不出事。
　　不斷吸收各行各業(yè)的先進(jìn)分子，著力鍛造勇當(dāng)先鋒的黨員隊(duì)伍
　　《決議》指出，黨的百年奮斗鍛造了走在時代前列的中國共產(chǎn)黨。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨員是黨的肌體的細(xì)胞，黨的先進(jìn)性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進(jìn)性和純潔性來體現(xiàn)。站在新的歷史起點(diǎn)上，要確保黨始終走在時代前列、朝氣蓬勃，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)，必須源源不斷把各方面先進(jìn)分子特別是優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來，使我們黨保持旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。
    做好發(fā)展黨員工作。質(zhì)量是發(fā)展黨員的生命線。我們要適應(yīng)新形勢新任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作。加大從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體、大學(xué)生以及非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織從業(yè)人員等群體中發(fā)展黨員力度，注重做好在新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體和基層一線、薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員工作，不斷吸收新鮮血液。嚴(yán)格發(fā)展黨員政治審查，深入考察了解發(fā)展對象的入黨動機(jī)和政治素質(zhì)，把那些政治上不合格、想混入黨內(nèi)撈好處的人堅(jiān)決“擋在門外”，永葆黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。
　　加強(qiáng)黨員教育管理。黨員教育管理是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作。我們要認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，創(chuàng)新黨員教育管理機(jī)制，不斷增強(qiáng)針對性和有效性。推進(jìn)黨員分類管理，根據(jù)不同黨員群體特點(diǎn)，實(shí)行分類式、差別化管理。著力破解流動黨員管理難題，探索流入地和流出地雙重管理模式，確保流動不流失、離鄉(xiāng)不離黨。加強(qiáng)黨員政治教育、黨性教育，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，鼓勵黨員上講臺，普遍開展“微黨課”，探索主題黨日“1+ X”模式，挖掘運(yùn)用本地紅色資源，用好遠(yuǎn)程教育、“兩微一端”等載體，讓組織生活的“黨味”和“鮮味”濃起來。
　　引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用。一個黨員就是一面旗幟。近年來，面對疫情防控、防汛救災(zāi)等重大斗爭考驗(yàn)，廣大黨員迎難而上、沖鋒在前，通過組建“黨員突擊隊(duì)”、設(shè)立“黨員先鋒崗”、建立“臨時黨支部”等，構(gòu)筑起堅(jiān)固的紅色防線。我們要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，激勵黨員在新征程上更好發(fā)揮先鋒模范作用。注重典型帶動示范引領(lǐng)，總結(jié)宣傳優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，對在重大斗爭中表現(xiàn)突出、符合入黨條件的積極分子及時發(fā)展入黨，營造奮勇爭先的濃厚氛圍。常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”，健全“黨建+信訪”工作機(jī)制，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪、閱批群眾來信，在為民服務(wù)中強(qiáng)黨性、當(dāng)先鋒。
    廣泛集聚愛國奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，著力激發(fā)引領(lǐng)發(fā)展的創(chuàng)新動力
    《決議》強(qiáng)調(diào)，要源源不斷培養(yǎng)造就愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。習(xí)近平總書記指出，人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。實(shí)現(xiàn)安徽高質(zhì)量跨越式發(fā)展，必須堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，堅(jiān)定不移實(shí)施人才栽樹工程，加快形成近悅遠(yuǎn)來、英才薈萃的生動局面。
　　真心愛才。人才工作關(guān)乎全局、關(guān)乎長遠(yuǎn)，怎么重視都不為過。我們要自覺加深對人才價值和作用的深刻認(rèn)知，真正從內(nèi)心深處尊重人才、愛護(hù)人才。認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則，推動各級黨委（黨組）落實(shí)人才工作主體責(zé)任，推動“一把手”抓“第一資源”，做到尋覓人才求賢若渴、發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶、關(guān)愛人才盡心竭力。加大人才團(tuán)結(jié)凝聚、聯(lián)系服務(wù)力度，開展“人才政策落實(shí)年”活動，舉辦首屆“徽常愛才逐夢江淮”人才活動周，健全完善全省統(tǒng)一的高層次人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為廣大人才創(chuàng)造舒心暖心的工作生活環(huán)境。
　　悉心育才。人才是發(fā)展的戰(zhàn)略資源，沒有人才優(yōu)勢，就沒有創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。我們要發(fā)揮人才工作牽頭抓總作用，組織實(shí)施江淮“戰(zhàn)略帥才”“產(chǎn)業(yè)英才”“青年俊才”和“菁英學(xué)子”計(jì)劃，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才。突出培養(yǎng)造就高素質(zhì)戰(zhàn)略人才隊(duì)伍，研究制定針對戰(zhàn)略科學(xué)家等頂尖人才的支持政策，發(fā)揮好國家實(shí)驗(yàn)室和科學(xué)中心等各類平臺作用，引進(jìn)培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才。聚焦十大新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力引進(jìn)培育青年科技人才、科技產(chǎn)業(yè)組織人才、卓越工程師、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、江淮杰出工匠。深化長三角人才交流合作，推動標(biāo)準(zhǔn)共建、市場共育、資源共享、合作共贏。
　　精心用才。用好用活人才，關(guān)鍵在體制機(jī)制。我們要持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，不斷提升人才政策競爭優(yōu)勢。建立健全放權(quán)松綁與約束監(jiān)督相結(jié)合的人才管理機(jī)制，深化科研經(jīng)費(fèi)管理和科研項(xiàng)目管理改革，根據(jù)需要和實(shí)際向用人主體授權(quán)，既真授、授到位，又確保下放的權(quán)限接得住、用得好。以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，堅(jiān)持破“四唯”與立“新標(biāo)”相結(jié)合，完善科研、技術(shù)、技能等不同崗位人才分類評價體系。健全“單位出榜、中介揭榜、政府獎補(bǔ)”引才機(jī)制，加大人才資源項(xiàng)目政府購買力度。建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制，允許失敗、寬容失敗，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。
　?。ㄗ髡呦蛋不帐∥Ｎ?、組織部部長）