8月21日下午，機(jī)關(guān)服務(wù)中心召開優(yōu)秀合同制員工選聘到管理崗位集體談話會。分管日常工作的副校（院）長何毅亭同志出席會議并作重要講話。組織部部長史金龍，機(jī)關(guān)黨委常務(wù)副書記、機(jī)關(guān)紀(jì)委書記安令裕應(yīng)邀出席會議。機(jī)關(guān)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各處處長、被選聘到管理崗位的合同制員工、合同制員工班組長及骨干等500余人參加會議。會議由機(jī)關(guān)服務(wù)中心主任王金龍主持。

　　何毅亭首先代表校（院）委對被選聘到管理崗位的19名合同制員工表示祝賀。他指出，選用優(yōu)秀聘用制和合同制人員到相應(yīng)管理崗位，是校（院）委關(guān)心關(guān)愛合同制員工隊伍成長的重要舉措，是保障校（院）事業(yè)順利發(fā)展的迫切需要，是充分調(diào)動和激發(fā)聘用制及合同制人員積極性、主動性、創(chuàng)造性的有力手段。在新學(xué)期開始，被選用的優(yōu)秀合同制人員即將走上新崗位之際，召開集體談話會向選聘員工提出希望和要求，就是要進(jìn)一步增強(qiáng)大家在中央黨校（國家行政學(xué)院）工作的光榮感、責(zé)任感、使命感，在機(jī)關(guān)服務(wù)中心乃至全校（院）營造干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，樹立優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。

　　何毅亭對被選聘到管理崗位的合同制員工提出三點希望：一是要愛崗愛校，樹立“黨校人意識”和主人翁的責(zé)任感；二是要勤學(xué)勤練，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力和本領(lǐng)；三是要善作善成，樹立擔(dān)當(dāng)作為、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。此外，他要求大家加強(qiáng)廉潔自律，深入學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)和校規(guī)校紀(jì)，時刻注意維護(hù)自身形象和黨校的形象，努力在新的崗位上做出一流的工作業(yè)績。同時，他要求機(jī)關(guān)服務(wù)中心局、處兩級班子要為被選聘的合同制員工創(chuàng)造良好的工作條件，支持他們大膽工作。

　　何毅亭要求相關(guān)部門全面總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步健全制度設(shè)計，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，搭建更加科學(xué)合理、競爭擇優(yōu)的有效平臺，營造公開公平公正的良好選人用人環(huán)境，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，使每一個想干事、會干事、干成事的員工都能夠依靠學(xué)識、依靠能力、依靠素質(zhì)、依靠實績走上管理崗位，使民主、公開、競爭、擇優(yōu)的干部工作理念和用人導(dǎo)向深入人心。希望通過公開公正、競爭擇優(yōu)，推動廣大后勤干部職工把精力更多地集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作上來，集中到提高理論素養(yǎng)、專業(yè)水平和工作能力上來，共同為實現(xiàn)校（院）改革發(fā)展“四個建成”的目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　會議最后，機(jī)關(guān)服務(wù)中心主任王金龍要求全體參會人員認(rèn)真領(lǐng)會何校長的重要講話精神，抓好貫徹落實，團(tuán)結(jié)一心，扎實苦干，用更優(yōu)異的成績回報校（院）委、校（院）領(lǐng)導(dǎo)對后勤干部職工隊伍建設(shè)、對后勤工作的關(guān)心支持。

　　會上，機(jī)關(guān)服務(wù)中心黨委書記李登峰宣讀了組織部關(guān)于機(jī)關(guān)服務(wù)中心相關(guān)合同制員工崗位聘任的通知。人力資源處副處長余洋、綜合服務(wù)一處七級職員鄭麗芳、餐飲服務(wù)一處九級職員張小雪代表被選聘到管理崗位的員工作了表態(tài)發(fā)言。